Nasza polityka kadrowa
Sukces firmy zależy od jej zdolności przyciągania i zatrzymywania ludzi, którzy mogą stale przyczyniać się do rozwoju firmy. Mamy również świadomość, że wykwalifikowane zasoby ludzkie są najważniejszym czynnikiem sukcesu i rozwoju biznesu poprzez wzmacnianie wizerunku i reputacji firmy.
Aby zapewnić zatrudnienie wykwalifikowanych kandydatów, przyczynić się do ich rozwoju osobistego, wspierać ich sukces, dawać zawsze to, co najlepsze swoim pracownikom poprzez wdrażanie innowacyjnych praktyk kadrowych, budować świadomość, że jest się wspaniałym zespołem, identyfikując i analizowanie potrzeb w zakresie zasobów ludzkich, które są najbardziej odpowiednie dla danego stanowiska i kultury firmy.Naszą ogólną polityką jest organizowanie działań edukacyjnych i szkoleniowych, wiara w znaczenie komunikacji wewnętrznej, podejmowanie niezbędnych działań w celu zapewnienia trwałości higieny pracy oraz świadomość bezpieczeństwa i ochrony środowiska, aby zapewnić ich utrzymanie w organizacji z myślą o profilu szczęśliwego pracownika i wspólnym dążeniu do lepszej przyszłości.
Nasza firma, której zasadą jest oferowanie swoim klientom najlepszej jakości w najbardziej przystępnych cenach w jak najkrótszym czasie, poszerza obszar swoich usług, dodając codziennie nowe produkty do swoich produktów. Codziennie dodaje nowe produkty do swoich produktów, nawiązując współpracę z globalnymi markami.
Nasza firma przyjęła Totalne Zarządzanie Jakością jako sposób na życie w celu systematycznego podnoszenia świadomości jakościowej we wszystkich obszarach działalności i jednostek usługowych oraz spełnia wymagania zasady, Zdrowie człowieka przede wszystkim”.
Możesz ubiegać się o pracę, wysyłając swoje CV ze zdjęciem na adres info@mayglobal.com.tr. Siedziba naszej firmy znajduje się w Ankarze. Obsługujemy naszych klientów dzięki naszemu zespołowi wsparcia sprzedaży i obsługi posprzedażnej oraz silnej sieci dealerów, którą stworzyliśmy w całej Turcji.
